臺北市大同社區大學師資聘任辦法
壹、依據：臺北市大同社區大學校務組織章程第十六條規定辦理。
貳、宗旨：為全面提昇教學品質，有效利用教學空間，創造教學資源 共享，以獎勵優良教師。
參、辦法：
一、在校務發展委員會議下設教師聘任委員會並以校長為委員會召集人，委員由課程審議委員會教學暨課程研究會內各學程召集人組成，會議由主任召集之，主要任務為核定各類課程教師之選聘及停聘。
二、本校之學程採學期制，每學期排定十八週課程(第一學期除外)
三、每一學科每星期上課一次，每次兩小時三十分，以三學分計算，亦可視課程之性質開設二學分或一學分課程。
四、本校不設專任教師，所有課程教師之聘任均以兼任教師聘任。
五、本校師資之聘任資格分為兩種：
(一)學術課程師資：需具有一般大專院校師資之資格，或具碩士學位以上學歷者。
(二)社團與生活藝能課程師資：學有專精或特殊才藝專長，並經本校教師聘審委員會審查合格者。
六、聘審程序：新進教師需經本校聘審委員會評審通過始得正式聘任，其評審採公開方式進行：
(一)第一階段：開課方向討論：教學暨課程研究會召開第一次會議，討論下學期開課方向。
(二)第二階段：召開第二次會議，審查各教師所提新課程計畫，並初審應徵教師之課程計畫書。(若前來應徵者並無適任者，再另由本校主動延攬適當人選)
(三)第三階段：經初審合格之新進教師於課程研討會中，公開發表課程規劃與教學理念，接受教師聘審委員公開評審。
(四)第四階段：核定各領域新開課程與新聘教師名單。
(五)第五階段：所有新開課程均需參加新課程發表會，向社大教師、學員、社區民眾發表。
七、聘期：
(一)本校教師之聘任以採學期制，一期一聘，是否繼續聘任開課，係以學員學習需求調查結果及報名選讀人數為依據。
(二)有下列情況者不予續聘：
1.教師所開的課程經招生結果，學員選讀未達基本人數﹙22人﹚者則不予開課續聘。但專案性課程、公民素養週及配合台北市政府政令宣導所開設之課程，不在此限。（補充說明：特色課程、客家文化中心、傳統藝術創意中心之相關課程亦不在此限。）
2.各班上課平均缺席率高於20%者。
3.未能配合學校活動者（如期末教學成果展、藝文廣場及公共論壇等活動）。
4.經反應有不當促銷行為或言論不當損及學校校譽，經查證屬實者。
5.上課遲到15分鐘以上達3次者。
6.未按排定時間上課，私自更動上課時間3次以上者。
7.無正當理由未出席教師研討會議，且未請假者。（教師研討會議每期召開1次）
8.校外教學未事先申請報備者。
9.擅自利用本校名稱或本校相關組織名義，對外從事未經核淮事宜者
10.經協辦學校（建成國中）以書面通知3次，未能遵守教室使用相關規定且情節重大而引發事端者。
八、校務參與：本校教師必須參加下列會議與活動
(一)參加校務會議(教師代表)。
(二)參加教學研討會及教師評鑑委員會議。
(三)參加各種委員會協助推展教學與校務工作。
(四)其他：經校方推薦之重要會議與活動
九、本辦法經校務發展委員會決議後實施，其修正時亦同。